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推进廉政文化进企业活动深入开展

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时间:2014-06-17 11:51:06   来源:

近年来,铜仁市总工会认真按照市委、市纪委和省总工会有关工作要求,以开展廉政文化“六进”活动为契机,充分发挥工会组织优势作用,以“诚信廉洁,依法经营”为主题,将廉政文化与企业文化深度整合,积极开展廉政文化进企业活动,营造“以廉为荣,以贪为耻”的企业廉政文化氛围,促进企业健康、持续、和谐发展。

提高认识,精心部署企业廉政文化工作

(一)精心部署全市工作。认真落实《关于推进廉政文化进企业和廉政文化创建活动有关事项的通知》(黔工总字[2010]71号文)等文件要求,成立了廉政文化进企业工作组织领导机构,明确市总工会1名领导班子成员具体负责,抽调配备专职工作人员,制定了《铜仁市“廉政文化进企业”活动方案》,明确了创建活动主要内容、活动方式以及工作要求。

(二)强化企业内部管理。各基层企业成立了本级党组织分管领导任组长,行政联系领导、工会主席任副组长,单位各部门负责人为成员的组织机构,实现机构、人员、制度、监督“四到位”,构建党委(党组)统一领导、政府(行政)大力支持、工会积极运作、部门密切配合的工作机制和工作格局。同时,各企业均成立或依据实际情况调整充实了厂务公开民主管理工作领导机构和监督机构,确保廉政文化建设工作有人抓、有人管。

(三)强化企业领导责任。企业领导既是廉政文化“化”的重点和关键,也是抓廉政建设的责任主体。因此,企业的党员领导干部不仅自身能做到廉洁勤政自律,而且高度重视廉洁文化建设,研究制定具体的实施办法。要紧密结合党员干部的思想实际和人民群众的认识水平,区分层次,正确处理 “立足于领导干部这个重点”与“面向企业员工”的关系。抓住党员领导干部这个重点,把廉政文化建设与对领导干部廉洁从业的规范要求结合起来,与党纪政纪和国家法律法规宣传教育结合起来。抓住企业员工大众教育这个长期的战略性工作,使廉政文化大众化,让廉政文化渗透到企业的各个层面,让廉洁理念根植民心,让党风廉政建设获得持久的文化魅力。

突出重点,着力打造企业廉政文化品牌

(一)树立典型,发挥示范作用。将推进厂务公开民主管理工作作为廉政文化进企业的主要抓手,把廉政文化贯穿在厂务公开工作制度、内容、形式以及程序中,使廉政文化成为企业厂务公开一项常态工作。每年,市总工会都在市、区(县)两级明确厂务公开民主管理、廉政文化进企业试点建设工作,由市、区(县)总工会领导班子成员按人头主抓,并将其纳入年度业务工作督查内容。目前,已通过市、区县级认可的纳入厂务公开民主管理、廉政文化进企业示范各类企业达72家,其中,非公企业达20多家。如铜仁烟厂、103地质大队、铜仁供电局、碧江五寰企业、玉屏科特林公司等,这些企业在实际工作中充分发挥了示范带动作用。

(二)注重教育,打造企业文化。通过举办工会理论及党校学习班,专题讲座、职工讲堂、千名工会干部下基层、“凝聚正能量、共筑‘中国梦’”职工思想教育主题系列活动,将廉政文化所蕴含的民主、诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化中,提升企业文化品位,培养企业职工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁勤政的自觉性。2013年,全市共收集“最美劳动者、最美生活图画”摄影作品200幅,开展职工讲堂200多场次,由工会系统推荐的9名同志入选“全省最美劳动者”前30名候选名额,2篇文章入选“全省百篇优秀征文”,2幅摄影作品入选“全省百幅优秀作品”。与此同时,在开展“职工之家”、“职工书屋”创建工作中,市总工会把廉政文化活动开展情况、廉政书籍订阅量、悬挂廉政宣传画等作为检查的内容之一。尤其在开展“创争”(创建学习型班组、争做知识型职工)活动上,把廉政文化纳入创建“学习型”班组的内容中。

创新载体,不断丰富企业廉政文化内容

(一)注重结合,发挥宣传功能。将廉政文化进企业活动与市总工会大力实施的“五个一批”工程(培养一批推进职工文化建设的骨干队伍、建设一批适用新型的职工文化阵地、打造一批职工文化活动品牌、推出一批职工文化精品、树立一批职工文化先进典型),“五大行动”(建功立业大竞赛、维权帮扶大推进、职工素质大提升、和谐企业大创建、节能减排大参与),以及“明礼知耻·崇德向善”职工思想主题宣传教育等活动结合起来,让企业职工在开展的各项活动中自觉接受廉政文化教育。

(二)创新载体,深化活动主题。在重点工程、重点项目、重点产业,以广泛开展“工业强省·工人当先——工会组织在行动”、“工会送安全教育进矿山——保护煤矿矿工生命安全特别行动”等活动为载体,大力弘扬廉政文化。同时,市总工会组织召开全市返乡农民工创业就业代表座谈会,邀请专家就创业政策、依法廉洁办企业等进行宣讲,教育引导企业职工树立正确的世界观、人生观、价值观,培养廉洁、诚信、责任的企业文化理念,营造清正廉洁的生产经营环境,提高企业竞争力,促进企业健康发展。 (铜仁市总工会)

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