铜仁市2013年公开竞争性选拔(选聘)领导干部 公告(第一号)

为进一步深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部工作力度,推进“四化同步、一业振兴”战略实施,经中共铜仁市委研究决定,2013年分4个批次开展公开竞争性选拔(选聘)县级和科级领导干部工作。现将有关事项公告如下:

一、公开选拔(选聘)的职位及职数

(一)公开选聘市属投资公司总经理(2名)

1.铜仁梵净山旅游开发投资公司总经理1名;

2.铜仁市水务投资公司总经理1名。

(二)公开选拔党政机关、事业单位副县级领导干部(9名)

1.中共铜仁市委讲师团(社科联)副团长(副主席)1名;

2.铜仁市交通运输局副局长1名;

3.铜仁市卫生局副局长1名;

4.铜仁市城乡规划局副局长1名;

5.铜仁市城市管理局(城市综合执法局)总工程师1名;

6.铜仁市劳动人事争议仲裁院院长1名;

7.铜仁市住房保障管理局局长1名;

8.铜仁市农业资源区划研究中心主任1名;

9.铜仁市食品药品检验所所长1名。

(三)公开选拔学校副县级领导干部(8名)

1.中共铜仁市委党校现代科技教研部主任1名;

2.中共铜仁市委党校公共管理教研部主任1名;

3.中共铜仁市委党校党史党建教研部主任1名;

4.中共铜仁市委党校经济管理教研部主任1名;

5.铜仁职业技术学院党委办公室副主任1名;

6.铜仁职业技术学院护理学院副院长1名;

7.铜仁广播电视大学副校长1名;

8.贵州省思南中学副校长1名。

(四)公开竞争性选拔市直机关(单位)科级领导干部(74名)(详见职位表)

二、公开选拔(选聘)的范围及对象

(一)市属投资公司总经理面向全国党政群机关、事业单位、国有及国有控股企业在职人员公开选聘。

(二)党政机关、事业单位及学校副县级领导干部面向贵州省党政群机关、事业单位、国有及国有控股企业在职人员公开选拔。

(三)市直机关(单位)科级领导干部面向铜仁市党政群机关、事业单位在职人员公开竞争性选拔。

三、工作程序及时间安排

铜仁市2013年公开选拔(选聘)领导干部分4批次开展。

第一批次:公开竞争性选拔市直机关(单位)科级领导干部。2013年5月21日至23日报名。(简章和职位要求详见附件一、二)

第二批次:公开选聘市属投资公司总经理,2013年6月开展。

第三批次:公开选拔党政机关、事业单位副县级领导干部,2013年7月开展。

第四批次:公开选拔学校副县级领导干部,2013年8月开展。

第二、三、四批次的职位选拔时间安排将于6-8月上旬在铜仁网站公布。

四、组织领导

铜仁市2013年公开选拔(选聘)领导干部工作在中共铜仁市委的统一领导下进行,中共铜仁市委组织部负责组织实施,中共铜仁市纪律检查委员会全程监督。成立铜仁市公开竞争性选拔(选聘)领导干部工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在中共铜仁市委组织部(简称“市公选办”),具体负责公开选拔(选聘)日常工作。

五、其他事宜

本次公开竞争性选拔(选聘)领导干部工作未尽事宜,由铜仁市公开竞争性选拔(选聘)领导干部工作领导小组研究确定。

公开竞争性选拔(选聘)领导干部简章及职位要求请登录铜仁网站下载。(http://www.tongren.gov.cn

市公选办咨询电话:0856—5221574

铜仁市纪委、监察局监督电话:0856—12388

铜仁市公开竞争性选拔(选聘)领导干部

 工作领导小组办公室

                         2013年5月13日

附件一:《铜仁市公开竞争性选拔市直机关(单位)科级领导干部简章》

附件二:《铜仁市公开竞争性选拔市直机关(单位)科级领导干部职位表》

附件三:《铜仁市面向全国公开选聘市属投资公司总经理简章》

附件四:《铜仁市面向全省公开选拔党政机关、事业单位副县级领导干部简章》

附件五:《铜仁市面向全省公开选拔党政机关、事业单位副县级领导干部职位要求》

附件六:《铜仁市面向全省公开选拔学校副县级领导干部简章》

附件七:《铜仁市面向全省公开选拔学校副县级领导干部职位要求》


附件一(点击下载):

铜仁市公开竞争性选拔市直机关(单位)科级领导干部简章

铜仁市2013年公开竞争性选拔市直机关(单位)科级领导干部报名表

注:1. 民主党派成员在备注栏注明;

     2.年度考核填写近三年以来的情况;

    3. 本表一式二份。




附件二(点击下载):

铜仁市公开竞争性选拔市直机关(单位)科级领导干部职位表


附件三(点击下载):

铜仁市面向全国公开选聘市属投资公司总经理简章

根据工作需要,依据有关法律规定,中共铜仁市委决定,面向全国公开选聘市属投资公司总经理2名。现公布如下:

一、公开选聘的职位及职责、要求

(一)铜仁梵净山旅游开发投资公司总经理1名

岗位职责:主持公司日常生产经营管理,按照董事会决议组织实施公司年度经营计划和投融资方案;拟订公司年度财务预算、决算、利润分配、弥补亏损、内部管理机构设置等方案及基本管理制度等。

职位要求:熟悉企业投融资业务和经营运作;具有较强资本市场运作能力;熟悉风景旅游区规划开发,了解旅游行业的政策法规和发展趋势。有大型景区管理或投融资工作经历者优先。

(二)铜仁市水务投资公司总经理1名

岗位职责:主持公司日常生产经营管理;按照董事会决议组织实施公司年度经营计划、投融资方案、资本性支出、发行公司债券;负责拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度等。

职位要求:熟悉水利建设、建筑工程行业政策法规,了解行业发展趋势;具有较强的企业管理和水利项目运作能力;熟悉企业投融资业务。有水利项目建设或投融资工作经历者优先。

二、公开选聘的范围和对象

党政群机关、事业单位、国有及国有控股企业在职人员。

三、报名资格条件

(一)基本条件

1.遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。

2.熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识,具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力,业绩突出。

3.具有良好的心理素质,身体健康。

(二)资格条件

1.现任副县级职务1年以上,或正科级职务4年以上。

2.事业单位、国有及国有控股企业的人员,须具有前述相当层次管理职务和相应任职年限。

现任职务相当于或高于所报考职位的职务层次,符合年龄、学历及职位相关要求的也可报考。

3.具有大学本科及以上学历。

4.原则上年龄45岁以下,特别优秀的可放宽至50岁。

5.身体健康。

6.符合所报职位要求。

7.计算年龄和任职的截止时间均为报名前一天。

(三)有下列情形之一者不得报考。

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.近三年年度考核有不称职(不合格)或基本称职(基本合格)情况的。

5.其他不适宜提任县级领导职务的情况。

四、公开选聘的程序

(一)组织报名采取网上报名和现场报名方式。区(县)党委组织部负责本地报名人员的报名;市直单位报名人员到市公选办报名;市外报名人员通过网上报名,也可直接到市公选办报名。每位报名人员只能报考一个职位。为确保选聘质量,选聘职位与经资格审查合格的报名人数原则上应达到1:10。达不到开考比例的职位由市公选办研究决定调整开考比例或取消选聘职位。对不能开考的职位,报名人员符合其他职位报考条件和资格的,可改报其他职位。

(二)资格审查。区(县)党委组织部对本地报名人员进行资格初审,初审合格后报市公选办进行资格复审;市直和市外报名人员由市公选办直接进行资格审查。

资格审查贯穿公开选聘工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,考试中作弊的,以及在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消其参加公开选聘的资格。违纪的本市报名人员,除取消选聘资格外,还将按有关规定严肃处理,处理情况在市内主要媒体上公示并抄送所在单位。

(三)面试。面试主要测试应聘人员在领导能力素质、个性特征等方面与所报职位的适应程度。

按照拟选聘职位职数与面试人选1:5的比例,从面试成绩的高分到低分依次确定岗位适应度评价人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。

(四)岗位适应度评价。岗位适应度评价主要是对应聘人员的从业经历、业绩和职业操守进行综合分析,以评判应聘人员对公开选聘职位的适配程度。

按照拟选聘职位职数与考察对象1:3的比例,从岗位适应度评价成绩的高分到低分依次确定体检人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。

(五)体检。主要检查应聘人员是否有影响任职的疾病。体检合格者,经研究后确定为考察对象,如有不合格者,依次递补。

(六)组织考察。依据有关规定对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。尤其侧重于背景调查,要求考察对象具有良好的职业操守和从业记录。

(七)决定聘用。根据岗位适应度评价、考察情况和其他综合情况,中共铜仁市委研究决定拟聘用人选,并通过新闻媒体进行任前公示。为确保选聘质量,对经过严格考察,中共铜仁市委研究认为某一职位确无合适人选的,取消该职位选聘。

五、薪酬待遇

公司在没有实行市场化管理前,参照本市正县级领导干部工资标准上浮50%发放。实行市场化管理之后,按企业标准发放薪酬。

  

 

铜仁市公开竞争性选拔(选聘)领导干部

工作领导小组办公室

                           2013年5月

 



 

附件四(点击下载):

 

铜仁市面向全省公开选拔党政机关、事业单位副县级领导干部简章

 

中共铜仁市委研究决定,面向贵州省公开选拔9名党政机关、事业单位副县级领导干部。现公布如下:

一、公开选拔的职位及人数

1.中共铜仁市委讲师团(社科联)副团长(副主席)1名;

2.铜仁市交通运输局副局长1名;

3.铜仁市卫生局副局长1名;

4.铜仁市城乡规划局副局长1名;

5.铜仁市城市管理局(城市综合执法局)总工程师1名;

6.铜仁市劳动人事争议仲裁院院长1名;

7.铜仁市住房保障管理局局长1名;

8.铜仁市农业资源区划研究中心主任1名;

9.铜仁市食品药品检验所所长1名。

二、公开选拔的范围和对象

贵州省党政群机关、事业单位、国有及国有控股企业在职人员。

三、报名资格条件

(一)资格条件。

1.应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

2.现任正科级职务满1年以上,或副科级职务满4年以上。

3.事业单位、国有及国有控股企业的人员,须具有前述相当层次管理职务和相应任职年限。

现任职务相当于或高于所报考职位的职务层次,符合年龄、学历及职位相关要求的也可报考。

    4.具有大学本科及以上学历。

5.具有5年以上工龄,年龄45周岁以下。

6.身体健康。

7.符合所报职位要求。

8.计算工龄和任职年限的截止时间均为报名前一天。

(二)有下列情形之一者不得报考。

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.近三年年度考核有不称职(不合格)或基本称职(基本合格)情况的。

5.其他不适宜提任县级领导职务的情况。

四、公开选拔的程序

(一)组织报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。区(县)党委组织部负责本地报名人员的报名;市直单位报名人员到市公选办报名;市外报名人员通过网上报名,也可直接到市公选办报名。每位报名人员只能报考一个职位。为确保选拔质量,选拔职位与经资格审查合格的报名人数原则上应达到1:10。达不到开考比例的职位由市公选办研究决定调整开考比例或取消选拔职位。对不能开考的职位,报名人员符合其他职位报考条件和资格的,可改报其他职位。

(二)资格审查。区(县)党委组织部对本地报名人员进行资格初审,初审合格后报市公选办进行资格复审;市直和市外报名人员由市公选办直接进行资格审查。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,考试中作弊的,以及在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消其参加公开选拔的资格。违纪的本市报名人员,除取消选拔资格外,还将按有关规定严肃处理,处理情况在市内主要媒体上公示并抄送所在单位。

(三)笔试。笔试主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

按照拟选拔职位职数与面试人选1:5的比例,从笔试成绩的高分到低分依次确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。

(四)面试。面试主要测试应试人员在领导能力素质、个性特征等方面与所报职位的适应程度。

按照拟选拔职位职数与经历业绩评价人选1:4的比例,从综合成绩(按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩,总分为100分)的高分到低分依次确定经历业绩评价人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。

(五)经历业绩评价。经历业绩评价主要是对应试者的工作经历和主要业绩进行综合分析,以评判应试人员对公开选拔职位的适配程度。

按照拟选拔职位职数与体检人选1:3的比例,从总成绩(按笔试成绩占45%、面试成绩占45%、经历业绩评价成绩占10%的比例计算总成绩,总分为100分)的高分到低分依次确定体检人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。

(六)体检。主要检查应聘人员是否有影响任职的疾病。体检合格者,经研究后确定为考察对象,如有不合格者,依次递补。

(七)组织考察。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的内容和程序,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

(八)讨论决定。根据考察情况,中共铜仁市委研究决定拟任职人选,并通过新闻媒体进行任前公示。为确保选拔质量,对经过严格考察,中共铜仁市委研究认为某一职位确无合适人选的,取消该职位选拔。

对公开选拔任用的干部按规定实行一年试用期。试用期满后,经考核胜任的,办理正式任职手续;不胜任的,免去试任职务。

 

 

铜仁市公开竞争性选拔(选聘)领导干部

工作领导小组办公室

                          2013年5月


附件五(点击下载):


  铜仁市面向全省公开选拔党政机关、事业单位副县级领导干部职位要求


 

附件六(点击下载):


铜仁市面向全省公开选拔学校副县级领导干部简章

 

中共铜仁市委研究决定,面向贵州省公开选拔学校副县级领导干部8名。现公布如下:

一、公开选拔的职位及人数

1.中共铜仁市委党校现代科技教研部主任1名;

2.中共铜仁市委党校公共管理教研部主任1名;

3.中共铜仁市委党校党史党建教研部主任1名;

4.中共铜仁市委党校经济管理教研部主任1名;

5.铜仁职业技术学院党委办公室副主任1名;

6.铜仁职业技术学院护理学院副院长1名;

7.铜仁广播电视大学副校长1名;

8.贵州省思南中学副校长1名。

二、公开选拔的范围和对象

贵州省党政群机关、事业单位、国有及国有控股企业在职人员。

三、报名资格条件

(一)资格条件。

1.应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

2.党政群机关工作人员现任正科级职务1年以上,或副科级职务4年以上。

3.事业单位管理人员应聘用在正科级岗位(七级管理岗位)1年以上,或副科级岗位(八级管理岗位)4年以上;专业技术人员取得副高级专业技术职务任职资格2年以上,或取得正高级专业技术职务任职资格。

4.国有及国有控股企业的人员,须具有前述相当层次管理职务和相应任职年限。

现任职务相当于或高于所报考职位的职务层次,符合年龄、学历及职位相关要求的也可报考。

5.具有大学本科及以上学历。

6.具有5年以上工龄,年龄45周岁以下。

7.身体健康。

8.符合所报职位要求。

9.计算年龄和任职的截止时间均为报名前一天。

(二)有下列情形之一者不得报考。

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.近三年年度考核有不称职(不合格)或基本称职(基本合格)情况的。

5.其他不适宜提任县级领导职务的情况。

四、公开选拔的程序

(一)组织报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。区(县)党委组织部负责本地报名人员的报名;市直单位报名人员到市公选办报名;市外报名人员通过网上报名,也可直接到市公选办报名。每位报名人员只能报考一个职位。为确保选拔质量,选拔职位与经资格审查合格的报名人数原则上应达到1:10。达不到开考比例的职位由市公选办研究决定调整开考比例或取消选拔职位。对不能开考的职位,报名人员符合其他职位报考条件和资格的,可改报其他职位。

(二)资格审查。区(县)党委组织部对本地报名人员进行资格初审,初审合格后报市公选办进行资格复审;市直和市外报名人员由市公选办直接进行资格审查。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,考试中作弊的,以及在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消其参加公开选拔的资格。违纪的本市报名人员,除取消选拔资格外,还将按有关规定严肃处理,处理情况在市内主要媒体上公示并抄送所在单位。

(三)笔试。笔试主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

按照拟选拔职位职数与面试人选1:5的比例,从笔试成绩的高分到低分依次确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)

(四)面试。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面与所报职位的适应程度。

按照拟选拔职位职数与体检人选1:3的比例,从总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩,总分为100分)的高分到低分依次确定体检人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。

(五)体检。主要检查应聘人员是否有影响任职的疾病。体检合格者,经研究后确定为考察对象,如有不合格者,依次递补。

(六)组织考察。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的内容和程序,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

(七)讨论决定。根据考察情况,中共铜仁市委研究决定拟任职人选,并通过新闻媒体进行任前公示。为确保选拔质量,对经过严格考察,中共铜仁市委研究认为某一职位确无合适人选的,取消该职位选拔。

对公开选拔任用的干部按规定实行一年试用期。试用期满后,经考核胜任的,办理正式任职手续;不胜任的,免去试任职务。

 

 

铜仁市公开竞争性选拔(选聘)领导干部

工作领导小组办公室

                          2013年5月


附件七(点击下载)

  铜仁市面向全省公开选拔学校副县级领导干部职位要求






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