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赵 林

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时间:2012-06-29 12:14:43   来源:

以“实干”的精神诠释党员形象
—中共玉屏侗族自治县党代办主任赵林典型材料

赵林,男,33岁,中共党员,2007年3月起,一直从事组织党建工作,现任县委组织部党代办主任,负责组织党建工作。

在许多人都眼里,组织党建工作没有什么具体的事,是一种典型的“虚工”。但已从事组织党建工作5年的他却不这么认为:“组织工作是一项非常重要的工作,并不是什么‘虚工’,即使是一项‘虚工’,只要是他做,一定要把它做扎实,让它不虚”。他是这样想的,更是这样做的。正是凭着干一行、爱一行、专一行、成一行赤诚,将别人眼中的“虚工”作出了正确的诠释,得到县委领导的肯定,受到群众的好评。

一、勤于学习、善于思考,提升自身素质

“要想组织党建工作不务虚,没有扎实的理论功底不行,没有工作方法更不行”。从他从事组织党建工作的那一天起,作为服务农村基层组织建设的党员干部,他深谙自己肩上的重任。他非常重视抓好自身理论的学习,尤其是能从工作实际出发,认真学习毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛等领导关于党的建设的重要论述,养成了理论联系实际的良好学风,对工作中遇到的新情况、新问题善于从理论高度加以思考和分析,一直以来都表现出较强的政治敏锐性。特别担任办主任一年多来,他专心致志,刻苦钻研,打下了十分扎实的理论基础尤其是党建工作理论基础。结合学习实践科学发展观“讲、重、作”、及创先争优、干部下基层等活动,认真学习,勤于思考,自觉从人生观、世界观的角度认真反思,对找到的问题有针对性地在工作中努力改正。树立了“讲工作、讲团结、讲奉献”,“只为成功找方法,不为失败找理由”的个人工作信念,成为自己“基础工作做牢、创新工作突破”的动力,不仅自己能认真学习、深刻领会,而且还利用多种渠道和途径,经常向工作对象作宣传引导工作。在学习中,能联系思想工作实际,努力做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓,创新组织开展了非公党建、产业党建、城乡党建、边际共建、和项目(园区)党建工作。几年来,他总结提炼的各类党建信息在中央、省、地的媒体网站刊发达200余条,其中《玉屏创新党建促经济社会发展》先后被《贵州日报》、《当代贵州》《铜仁日报》等多家媒体采用,《对非公经济党建的有益探索》获全区组织工作课题调研二等奖。

二、尽心尽职、探索创新,认真完成本职工作

工作中,他严格要求自己,尽心尽职的完成自己的本质工作。特别是2010年任党代办主任并且负责县委党建办日常工作以来,始终围绕县委的中心工作,以负责的态度努力完成个人承担的各项工作,主要有以下几个方面。一是抓好“三个建设年”、“四帮四促”、“创先争优”活动。紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题,将活动开展与全县重点工作相结合、与提高机关效能相结合、与民生工作相结合、与推动干部下基层相结合,从干部群众满意度、治庸治懒治散、提能增效、狠抓落实、提升服务水平、加强机关作风等方面深入开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动,取得了良好成效。为进一步深化“四帮四促”活动,在去年制作了3000余张帮促活动联系卡,将服务承诺、联系领导、联络员、联系电话等信息填写在联系卡上,采取一名县级领导分别联系一个重点项目、一户企业、一户困难党员或贫困群众,科级干部和一般党员干部联系一名困难党员和贫困群众的形式开展结对帮扶,并将联系卡送到结对帮扶对象手中,随时开展走访和帮扶工作的基础上。组织开展了以“干部包户”为载体,以 “讲政策、了民情、解民忧、帮民富、促和谐”主题,大力加强和创新社会管理,促进农村经济社会、民主管理、乡风文明等方方面面的和谐发展。要求在联系对象家进行挂牌,将姓名、职务、联系电话、服务内容等进行公布,同时悬挂一个民情记录本,将自己工作开展情况进行记录,并将工作情况作为评先选优、年度目标考核、干部提任的重要依据。该活动先在朱家场、新店和亚鱼乡各选一个村开展试点,成熟后在全县推广。二是创新开展基层组织建设年活动。实行组织党建“项目化”精细管理。以“分大项、建小项”的工作理念为基础,将工作细化为6大项、66小项,283个直接操作的子项目,由相关科室、乡镇(部门)党委(党组)自主实施,实行常规工作“逐件销号”、创新工作“动态增补”。开办手机党报。开办 “手机党报”,设立了党建动态、政策平台、玉屏简讯、人事任命、国学文萃等栏目,每月发送三期,将党的政策、县委的重大决策部署、工作动态以及互动涌现出来的经验典型,及时向全县广大党员特别是农村党员和流动党员传递党的声音,实现党的声音在全县全覆盖。三是开创工作领域,扩大党建工作的覆盖面和影响力。在工作中,他积极为领导分忧,谏言献策,立足实际,以“巩固城村联建、抓好产业党建、推进边际共建、壮大非公党建、探索项目(园区)党建“为载体,创造性地开展党的基层组织建设工作,扩大党建工作的覆盖面和影响力。总结2008年来成功开展城村建立联合党支部经验的基础上,全面推开城村联合支部建设,此项创新得到地委肯定。仅2011年,各联建机关就为联建村投入各类帮扶资金2000多万元,共帮助解决实际问题6000余件。壮大非公党建,已发展党员70多人,培养积极分子200多人;积极引导企业创先争优,推动企业帮助联建村建设新农村。在建立了18个产业和行业党支部基础上,全面提升产业党建,着力打造“一纵一横一中心”的产业带,即以县城为中心,打造以食用菌、大棚蔬菜、箫笛用材为主的产业带;依托320国道、玉铜高等级公路打造以杨梅、中药材、银杏、荸荠、贡米等种植和野猪、火鸡等养殖为主的产业带;依托玉屏至朱家场公路打造以油茶、双孢菇种植和大牲畜、竹鼠养殖为主的产业带。积极探索边际共建,建立了田坪镇长冲垄村、新晃县方家屯乡马溪冲村首个湘黔跨省联合党支部,新店乡河口村、沙水坪村和岑巩县新兴村跨区联合党支部。去年11月成立了5个项目(园区)党支部。进一步加强了对项目(园区)党员和干部的教育、管理、培养,为他县项目(园区)建设提供思想、组织、作风和纪律方面的保障。四是积极配合抓好县乡换届工作,组织推选了出席省、市党代表的推荐工作,做好市一次党代会的服务工作。同时,认真完成了领导交办的各项任务。

三、严于律己、公道正派,树立党员新形象

作为一名党员干部,一名组织部的中层干部、科室负责人,他十分注重自身形象,以公道正派、求真务实、廉洁守纪的要求规范自身言行。对人的评价、推荐和处理上,敢于讲真心话,讲公道话。介绍情况,反映工作能实话实说。在工作中,模范遵守劳动纪律和各项规章制度,按时上下班,从没请假和迟到早退现象,加班加点,从不计较报酬。他严守党的纪律,自觉维护县委、县委组织部权威,不该说的绝对不说,不该看的绝对不看,不该记录的绝对不记录。在待人接物上,有节有度,不搞亲亲疏疏,对外做到平等待人,对来办事的群众,都做到热情接待,文明规范处事。对部内同志,一视同仁,对新进部的同志,热情帮助,坦诚相待。在生活中做到慎重交友,非常注意形象,不该去的地方不去,不该交的朋友不交。还经常告诫自己,党员干部就是要不一样,始终坚持把廉洁自律放在十分重要的位置,平时能严格要求自己,努力加强思想改造,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和形形色色的诱惑,做到自重、自省、自警、自励。在公务活动上,能清醒地认清自己的角色和所产生的影响,注意自己的言行,时刻保持着一名党员干部的良好形象。在干部下基层活动中,他经常深入联系村开展驻村帮扶工作,先后协调了1万余元的资金及物质,力所能及的为联系村群众做了一些实事。

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